A megbízható diákmunka partner

    Egy jól működő diákmunka közvetítő cég biztosítja a háttértámogatást: rendelkezik ügyfélszolgálattal, online felületeken is elérhető,

    Diákmunkát vállalni izgalmas lehetőség: nemcsak pénzkeresetre ad módot, hanem az első munkahelyi tapasztalatokat is megadja. Éppen ezért kulcsfontosságú, hogy a fiatalok olyan közvetítő céget válasszanak, ami valóban megbízható, jogszerűen működik, és biztonságos hátteret nyújt a munkavégzéshez. Egy jó partner nemcsak álláslehetőséget kínál, hanem támogatja és védi is a diákot az egész folyamat során, a jelentkezéstől a bérfizetésig.

    Az első, és talán legfontosabb szempont a közvetítő jogi háttere. Megbízható diákszövetkezet vagy munkaerő-közvetítő cég csak akkor működhet szabályosan, ha rendelkezik a szükséges működési engedélyekkel és nyilvántartási számmal. Ezt bárki ellenőrizheti a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, valamint az Oktatási Hivatal adatbázisaiban. Érdemes utánajárni annak is, hogy a cég tagja-e valamely szakmai érdekképviseletnek, ami további minőségi garanciát jelenthet.

    Szintén fontos, hogy a munkaerő-kölcsönző vagy közvetítő milyen szerződéses feltételeket kínál. Egy megbízható partner mindig írásban szerződik a diákkal, és már a munkakezdés előtt részletesen tájékoztat a munkakörről, a munkaidőről, a bérezésről és az adózási szabályokról. Nincs apróbetűs rész, nincs „utólagos meglepetés”. A bérfizetés átlátható, pontos és rendszeres – ha valaki késik vagy bizonytalanul kommunikál, az intő jel lehet.

    A hiteles közvetítő nemcsak a cégek érdekeit szolgálja, hanem a diákokét is. Ez azt jelenti, hogy elérhető, válaszol a kérdésekre, segít eligazodni a munkajogi alapfogalmakban, és probléma esetén sem tűnik el. Egy jól működő diákmunka közvetítő cég biztosítja a háttértámogatást: rendelkezik ügyfélszolgálattal, online felületeken is elérhető, és akár személyesen is felkereshető, ha szükséges.

    Szempont lehet az is, hogy milyen cégekkel dolgozik együtt. Ha ismert, megbecsült partnerekkel működik együtt, az már önmagában bizalomra ad okot. Érdemes megnézni a weboldalukat, utánanézni az értékeléseknek – akár a közösségi médiában, akár független fórumokon. A pozitív visszajelzések, ajánlások jó visszajelzést adhatnak arról, mire számíthatunk.

    A rugalmasság és az átláthatóság is nagyon fontos. Egy jó közvetítő figyelembe veszi a diák időbeosztását, élethelyzetét, és nem erőltet rá olyan diákmunkát, amit nem tud vagy nem szeretne elvállalni. A beosztás tervezhető, a munkaórák egyeztethetők, és az is világos, hogy mik a jogok és a kötelezettségek mindkét oldalon.

    A diákmunka nemcsak egy nyári elfoglaltság, hanem értékes tapasztalat és felelős döntés is. Ezért kiemelten fontos, hogy minden munkavállaló biztonságos, tisztességes környezetben dolgozhasson. A megbízható diákmunka partner tehát több egy közvetítőnél. Olyan háttértámogatást nyújt, amivel a fiatal munkavállaló magabiztosan, kiszámítható körülmények között kezdheti el építeni a jövőjét.

    Mit gondoljak át cégalapítás előtt?

    Mit gondoljak át cégalapítás előtt? A legtöbb ember nem látja át azokat a jogi- és gazdasági tényezőket, mely egy cégalapításhoz kellene. Mivel a legtöbb cégforma esetében magasabb indulótőkét kell letenni, és mivel nem csak sok pénzt bukhatunk a dolgon, hanem energiát is, ráadásul a nagy céljainkat és álmainkat tehetjük tönkre, ezért érdemes tanácsot kérni a cégalapítást megelőzően.

    Ezekkel a szolgáltatásokkal könnyebb lesz!

    Számos jogi- illetve gazdasági kötelezettséggel jár a cégalapítás, melyeket egy tapasztalatlan vállalkozó nem hogy nem tud fejben tartani, de még csak nem is ismer, nem hallott róluk. Mára már gazdasági- illetve jogi szakemberek foglalkoztatásával létrehoztak számos olyan vállalkozást, amelyek arra hivatottak, hogy megkönnyítsék a kezdő vállalkozók dolgát. Ezek a vállalkozások biztosítanak többet közt székhelyszolgáltatást, jogi- gazdasági tanácsadást is.

    Minőségi luxuscikkek

    Egy ingatlaniroda bolthelyiségébe betérve nagyon szerteágazó kínálattal találhatjuk magunkat szemben. Kezdve a kiadó belvárosi 20 négyzetméteres lakásokkal, folytatva a külvárosi régies stílusú családi házakkal, a kis és nagyvárosi luxusingatlan giccses és elegáns felhozatalával.

    Lakásbiztosítás: 10-ből 7 embernek van

    A GfK biztosításpiaci kutatási eredménye alapján  2015 első fél évében a magyar felnőtt lakosság 68 százalékának, azaz tízből hét embernek van lakásbiztosítása.

    Nyugat-Dunántúlon és Pest megyében rendelkeznek a legnagyobb arányban lakásbiztosítással, 81 illetve 70%-os a lakásbiztosítással való ellátottság. Budapesten ez a szám 60% körül van.

    Emblémázott céges ajándék árkategóriái

    Nem mindegyik cég engedheti meg magának, hogy ha céges ajándék vásárlásra költ, akkor több tízezer forintot szán egy főre. De nem kell aggódni minden pénztárca mérethez találhatunk megoldást, hogy közben a cég se menjen csődbe, de az ajándékozás örömét is megízlelhessük.Movie A Dog’s Purpose (2017)

    Általában három féle ár kategóriába csoportosíthatjuk a céges ajándékokat.

    Rengeteg ajándék ötlettel találkozhatunk már az ötezer forintos értékhatár alatt is, ahogy a ahonapajandeka.hu oldalon is láthatjuk. Főként ide sorolhatjuk az édességekből, lekvárokból, különleges fűszerekből és szeszes italokból összeállított céges ajándék csomagokat. A következő árszint az ötezer és tízezer forint közötti termékek, ahol még jobb minőségű különlegességek variációi között kutathatunk. Majd van a tízezer forint fölötti árkategória, ahol már igazi bőségcsomagok várják a vásárlókat.

    12